2022年1月26日，京师武汉律所组织召开了行政中心2021年总结大会。本次会议特别邀请律所主任胡涛、大数据客户管理中心主任刘亚飞、市场渠道、信息化管理部总监张臣、主任办公室丁文秀律师列席参加，会议由行政服务中心总监王云鹏主持，全体行政人员参加。会议分为两个议程：各部门的个人总结，行政总监全面分析过去工作并表达对未来的展望。
会上，人资部夏雪、佘梦莹、姚天峰，文品部王晓仪、黄雅楠、刘菲儿、石岩，行政部余霞、郑金、朱吉娥，财务部唐丹阳、张菁、毛桃霞，风控部刘启珍分别对自己2021年的工作情况和取得的成效进行了总结，深刻剖析了工作中存在的问题与不足，提出2022年工作目标和任务并进行了细致规划。
王总监对各部门工作的亮点给予了好评，并表示行政中心的工作应围绕律所及各个法律部门的需求进行，2022年要求各职能部门在流程规范、风险防范、人才建设、品牌宣传、专业规模等主要工作中，按照标准高质量完成目标。
会议还强调，2021年行政中心做出了大量小有成效的工作，各部门在看到成绩的同时，也要找准工作中存在的问题和不足，对此王总监提出2022年工作意见，应当明确目标，脚踏实地，在新的一年，全体行政人员要继续发扬“先完成，再完美”实践精神，确保工作有序开展。要把“目标”刻在心上，把“执行”视为铁律，把“认真”作为自觉，拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，聚力把各项工作抓细、抓实、抓好，全力打造一流行政服务团队。
会议中，刘亚飞主任提出“任何事情经过你手变得不一样就是价值”，一个人的成长取决于你所在的团队，更加取决于你想要成为什么样的人，有了目标就要付诸实践，先模仿后创新。工作中需要不断提高“学习力、思考力、执行力”，保持“高度、温度、厚度”，最终实现“高效、效果、效益”。
会议的最后，胡涛主任对行政团队及行政总监予以了高度评价，并表示未来也将提供更多支持与帮助。同时，胡涛主任肯定了科技赋能管理的重要性，为今后律所规模化、专业化、国际化提供方法论，有利于我所信息化管理的建设和发展。
胡涛主任对行政部门的伙伴寄予厚望，要求每个人以最高的标准要求自己，贯彻“聚是一团火，散是满天星”的平台理念。胡主任说：“努力到极致，就是成长，期待每个人在自己的岗位发光发亮，凝聚微光，共同散发强大的光芒。”
