4月18日上午，北京市京师（武汉）律师事务所青年律师工作委员会在多媒体会议室召开青工委第二届第一次全体会议，集体研究青工委工作方向以及部署2022年青工委工作。
毛凯主任首先梳理了本年度青工委主要工作思路，提出2022年将主要围绕青年律师如何开展业务，如何保障律师基本生活，如何提高青年律师的执业技能、专业技能等方面开展工作。
刘亚飞主任从“青年律师的三大困惑一大担忧”的角度，提出在案源、专业能力的提升、专业方向的选择存在很大困惑，而执业保障的问题也是每个青年律师担忧的问题，青工委应当发挥作用号召青年律师多与资深律师交流沟通，鼓励青年律师展现个人风采。
钟威主任强调，青年律师在选择专业时也应紧跟社会发展，先解决温饱再精进专业，通过各种渠道多谈案，多合作，而后要总结经验，成功则自勉，失败则改正。
汪文君律师表示，结合自身的工作，青年律师可以组织开展案件交流会，针对个案、难案进行交流，以提高自身的专业能力。
张芹律师表示，青工委的工作应当深入了解青年律师的困惑，组织青年律师论坛，帮助青年律师提升个人素养以及开拓案源。
董明凤律师表示，自己刚刚入行，从学生到职业人的转变过程是很艰难的，希望平台能够加强在对青年律师的专业培训，同时也希望能够接触各个领域的不同案件。
陈铭主任提出，律师执业初期在案源和专业方面都存在很大困难，但如何让别人选择、让别人信任也应当是青年律师着重思考的问题。“专业”与“案源”是一个正向关系，青工委应当落实帮助青年律师的各类活动，鼓励青年律师主动跟资深律师交流，只要能够在垂直领域做好，就不担心别人看不到你。
梁幸主任强调，青工委在具体工作中，应当将各位律师提出来的活动定期化，常态化，如何利用所内外的资源搭建律师成长平台，增进所内成员之间的交流，培养、挖掘人才的内在专业素养也是我们的工作重点。
最后，毛凯主任总结到，第一，针对青年律师对组织活动的需求，不应该只局限在专业领域，应当打开思路，可以尝试通过辩论赛、趣味茶话会、外联交流等“接地气”的活动提高青年律师的参与度。第二，建立遴选机制，青工委成员应当以身作则，贡献部分资源，给优秀的青年律师提供展示自我的机会。毛主任表示，待疫情缓解之后，将首先在平台举办全所青年律师五四交流会，后续将持续举办各种活动加强同其他律所的交流。
