8月24日下午，刑民交叉法律事务部主任王曦邀请湖北省领军人才交流中心同学一行莅临京师武汉律所考察交流，京师武汉律所党总支书记张从治、专职党总支副书记曹治元、管委会主任饶国荣、一带一路法律事务部主任陈礼旺、财产执行法律事务部主任程洪波、矿产能源法律事务部主任王锋、李刚律师、数字经济研究院院长张臣等人热情接待。
王曦主任带交流中心同学一行参观了律所荣誉墙、文化墙、星空厅、办公区等地，同学们对京师武汉律所的智能化办公场景布局、一体化文化建设表达了高度赞赏。
会议伊始，通过观看京师总部和京师武汉分所宣传片，让与会嘉宾对律所规模布局、文化体系、服务理念、及创新业务发展等方面有了基本了解。
曹治元书记对来访嘉宾表达了热烈欢迎，介绍了京师武汉律所党建工作的成果，分享了数字经济研究院的成立对内加强管理，对外促进律师业务发展的成果，并说明了京师武汉律所即将创办的另外两个研究院的计划。曹书记表示京师武汉律所数字化进程已经小有成效，将为企业提供更优质的服务，希望同领军人才中心的交流能够把服务提上更高的高度，拓展更多发展思路。
交流中心同学代表介绍到交流中心是由湖北省服务业领军人才同学所属企业代表组建，以构建企业交流、互助的平台，为企业提供优质、精准和贴心服务为宗旨。同学们表示此番来京师武汉律所交流，对律所的荣誉之多、规模之大深感震撼，并希望未来领军人才交流中心同京师武汉律所能够加强线上、线下的联系，政策互通，资源共享，携手同进，共同打造服务行业新未来。
随后，王曦主任向与会嘉宾详细介绍了京师全球体系的发展以及规模，京师武汉分所基于“党建为魂，公益为本，规模为基，专业为王，品牌为力，国际为向，执业为民”的发展理念，依托京师总部全球战略布局，用最专业的知识、最完备的方案、最优秀的律师团队，为企业提供最优质的法律服务。
会上，张臣院长从三个方面同大家交流了自己的观点。第一，知大势。当前经济呈“LV型”走势，企业家的压力来自于国内疫情的不确定性，国家大环境变化的不稳定性，造成了系统性伤害和制度性怀疑，对企业家来说“拥有”变成了“负担”。第二，辩人才。当前我们正在迎来以高绩效员工为核心的时代，企业寻找与团队匹配的人才是很难的，但通过数字技术把基础工作流程化拉平一般性人才，企业应当花更大的精力储备创意性人才。第三，换模式。当前中国发展模式发生了巨大变化，如何突破传统的发展模式，就要运用现代技术，以创造性的思维锚定一个目标探索，目前京师武汉律所就在探索数字经济时代的服务模式。
刑民交叉法律事务部贴心给与会嘉宾准备了月饼，大家在享受美食的过程中互相交流。破产管理与投资并购中心饶国荣主任介绍了京师武汉律所“梦之队”在全国取得的成就以及影响力，就破产法如何拯救企业危局进行说明，突出介绍了京师武汉律所能够提供的法、经、财、税、商“五位一体”的特色法律服务；矿产能源法律事务部王锋主任通过对当前中国矿产的现状说明，指出矿企的痛点，介绍了京师武汉律所一体化法律服务；一带一路法律事务部陈礼旺博士就动态股权问题与企业家们进行交流，提出可以根据股东在企业战略发展上的贡献，通过人力资源的专业评估机制，确定股东贡献并以此确定股权占比的模式；财产执行法律事务部程洪波主任就企业财产执行难的问题与企业家进行了探讨，并给各位企业家如何维护权利、追偿财产提供了建议。与会的各位企业家纷纷表示此次交流受益良多，不仅对律师、法律服务能够解决的问题有了新的认识，还引发了对自身企业法律风险防范以及合规问题的进一步思考，更是期待能够在未来与我所有更多专题的交流机会。
会议的最后，张从治书记作总结发言。张书记表示，很感动各位与会嘉宾在短短几个小时的交流中，就体会到京师武汉律所的“不一样”。律师的价值远不止提供法律服务，要帮助企业解决全生命周期的问题，就要求律师具备敏锐的商业思维及预判能力，律师要了解企业的商业模式，能够分析企业客户生产经营过程中的法律风险并有效地降低风险，如此才能拓宽企业发展的路径，提供贴合商业事项的法律意见。
