北京市京师（武汉）律师事务所主任胡涛、副主任李春生、执行主任柳洪强、风险控制委员会主任雷锦涛、青年律师委员会主任毛凯、大要案中心主任戴威、人才战略委员会主任李锁清等领导出席本次座谈会，与60余位青年律师庆祝“五四”青年节，共同探讨如何防范职业风险，如何参与社会活动拓展业务领域等青年律师最为关心的话题。
会议伊始，胡涛主任宣布了两项人事任命。北京市京师（武汉）律师事务所团委第二届委员会正式成立，由投行并购中心成员刘少云担任团支书一职。任命资本市场法律事务部主任毛凯律师为北京市京师（武汉）律师事务所青年律师发展委员会主任，与彭英武主任同时肩负起律所青年律师的培养工作。
随后，青年律师发展委员会主任毛凯律师向在座青年律师分享了《这终究都是你们的——一个资深的年轻律师对青年律师的建议》主题演讲。
以网友热议的话题为切入点，引发现场的青年律师思考，深入分析了律师执业过程中的几大关键词：价值、时间、忍、心法与技法。
青年律师在成长的过程中要认识到自己的价值，价值怎样体现出来？只有通过时间的考验方能体现出青年律师的价值所在。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，一个“忍”字警示青年律师，在成为优秀大律师的道路上，“忍”是不可或缺的一个环节。
毛凯主任提出“心法”与“技法”两个概念，从同理心与抗压力两个方面体现一位优秀律师磨砺“心法”的重要性，并强调“心法”＞“技法”，以“想简单，做复杂”的智慧助力青年律师的快速成长。
在胡涛主任、毛凯主任、彭英武主任的带领下，青年律师发展委员会今后将为京师武汉青年律师创造更多学习和成长的机会。
雷锦涛主任
雷锦涛主任从需要引起重视的案件类型、需要认真研读的法律条文、需要引以为戒的不当行为三个方面详细讲解了风险控制的重要性，风险控制看似为一种行为约束，实则为青年律师成长道路上的一种自我保护；看似牺牲眼前的部分利益，实则为青年律师实现把控人生的一种保障。
雷锦涛主任特别强调了需要引以为戒的7种不当行为，强调严格按照具体的操作规范和操作流程，真正做到防微杜渐，避免在操作过程中因为操作不当而导致的风险问题的发生。
柳洪强主任
京师武汉分所执行主任、企业风险控制法律事务部主任柳洪强律师分享了自己与其助理张晓律师联合编著的法律专业书籍《企业法律风险解读——企业法律陷阱66例》。此书按照企业的从最开始投资的协议到公司的章程，到股权的控制到劳动合同到用工知识产权，包括经营合同的管理、税务的风险等等都有所涵盖，可以称之为“企业家的枕边书，创业者的必读书”。
李春生主任
作为中华全国律师协会未成年人保护协保护委员会副主任、武汉市政协委员、民建武汉市委常委，李主任非常重视带着求知欲、责任感、上进心学习的精神，律所经常组织一些学习活动，能够带动律师，特别是青年律师提高自己的素质，内强素质，外塑形象。
李春生主任希望充分利用好律所各方面资源优势和经验教训，团结起来，仰望星空，脚踏实地，做有目标、有理想、有追求的有为青年律师。
由李春生主任发起并组建的慈善信托公益法律委员会将于5月份成立，希望更多京师律师加入进来，共同对这个新的专业领域进行探索。
在刚刚结束的2019首届“京师杯”辩论赛中，武汉分所代表队以优异的表现震撼全场，一次次赢得了现场评委及观众自发的掌声。武汉队辩手陈铭、吴霜、易文涛、黄金蕾分别介绍了自己的心得体会。
陈铭律师首先感谢平台及领导的推荐，让自己能有这么好的机会锻炼自己，展现自己。她用四个数字概括了这次比赛的拼搏劲头。
“2天3场”：两天时间进行了三场辩论赛，并且与实力雄厚的对手进行博弈；
“4人3辩”：四个人组建了辩论队，以不同组合的形式上场参赛，给每个人接受锻炼的机会，展现自我的机会；
“0经验”：团队中四个人基本处于零经验状态，加之这么高强度的比赛，取得如此优异的成绩，队长陈铭非常感谢各位小伙伴们的付出；
“0.5刑辩”：四位辩手中只有一人接触过刑事案件，所以说刑辩经验只有0.5。
陈铭律师强调，年轻人要抓住机会，要相信参加的每一个活动都会给予自己一个更高的提升。
吴霜律师分享了参加本次辩论赛最大的感受：青年律师如何为打造卓越的律师团队做贡献？通过精神上的交流，潜移默化地形成一种强烈的凝聚力，形成一种默契，达成一种要取得最终胜利的共识。第一、始终保持危机意识，迎接变化，持续学习。第二、作为一个团队，彼此之间要建立信任，如何建立信任，需要加强沟通，明确共同的目标。第三、坚持自我管理，坚持自我管理，并且不断实现突破，不断创新，坚持自我管理。
易文涛律师通过分享两个小故事表达了抓住机会放手一搏的意义所在。也许对手很强大，但是充满信心去应战便把握了结局的胜算可能性。从辩论赛的体会延伸到律师工作中，尤其一个律师在庭上的时候首先要能够迅速进入角色，出于立场的需要必须要去辩护的时候，必须拿出勇气跟力量去辩驳！易文涛律师感动于团队各位成员之间的通力合作，有此合作精神才能够取得季军的优异成绩。
实习律师黄金蕾最大的感受是：感谢平台为自己提供的机会，坚持总会有意外的惊喜。面临强大的竞争对手，做好最坏的准备更要尽到最大的努力。走出舒适圈，接受挑战才会有成长，台上一分钟，台下十年功，每一次付出都在为成功夯实基础，每一份付出都值得。作为一名律师能够一直坚持自己职业的选择，一定会有属于自己的收获。
在颁奖环节中，京师武汉分所特准备了丰厚的奖金对为律所荣誉冲锋陷阵的青年律师发了大红包。胡涛主任、雷锦涛主任、毛凯主任、戴威主任分别将红包发到优秀的辩手手中并合影留念。
最后，胡涛主任进行了精彩的点评与分享。胡涛主任首先祝福各位小伙伴们青年节快乐！今年的五四青年节，是五四运动100周年的纪念日，同时也是武汉承办世界级体育赛事--军运会一年，同时也是平台奔向四岁生日的一年。
在这样特别的时间里，平台举办了一场关注青年律师成长与发展的座谈会意义非凡。律师行业自身做的是风险防控，做的是价值合规，所以律师自身一定要合规，而且一定要坚信，只有在合规的基础之上，律师的职业之路才会走着更长远、更稳健。让年轻律师做主角、做分享，是打造梯子型人才结构非常重要的锻造机会。
在这个平台上成长起来的大律师，资深的年轻律师，以及身边非常优秀小伙伴，搭建平台的意义和价值即为让更多优秀的人聚集在一起，大家能够互相辉映、互相帮助、互助成长，携手前进。如果能够理解这一点，将会非常乐意去参加平台组织各种活动，非常乐意积极的为平台、为所在部门来贡献自己的价值。
因为有了互联网，有了大数据，在所有的判例都可以得到借鉴的情况之下，办理诉讼案件不是一件很难的事情。难的是有没有工匠精神？什么叫工匠精神？一个案件过来，我们用全部的努力和利用行业应用的流程规则，以打造艺术品的姿态来处理一个案件。律师行业最需要工匠精神，以工匠精神自我要求，加上现在互联网大数据的这种业务操作模式，5到10年后，在座的青年律师都能够成为自己心目中的大律师，也能够成为行业公认的佼佼者。
胡涛主任表示，青年律师要立鸿鹄之志，做奋斗的青年人！京师平台是培养大律师、培养优秀律师的摇篮，唯有此，方不辜负我们选择律师行业的初心，也才不辜负我们最恰当的青春！
